六个月无薪试用期后，老板说我未达转正要求

我第一次在下午三点钟躺在床上。窗帘拉着，房间里只剩自己微弱的呼吸声。我闭上眼，

却没有立刻睡着。想起六个月前，我刚刚毕业，怀揣着对建筑设计的热情来到这家公司面试。

刘总当时说得天花乱坠，说公司正在快速发展期，急需像我这样有想法有冲劲的年轻人。

说虽然起步薪资不高，但只要做出成绩，转正后薪资翻倍不是问题。说公司氛围好，

同事之间像家人一样。我当时太年轻，太需要一份工作，竟然相信了这些鬼话。这六个月里，

我是最早到公司也最晚离开的那个人。其他同事要么在摸鱼刷手机，要么在闲聊八卦，

只有我在认真画图做方案。刘总把最难啃的骨头都丢给我，美其名曰是让我锻炼，

实际上就是把没人愿意接的烂摊子甩给我。上周中标的那个商业综合体项目，

原本是公司资深设计师负责的。但他做了两版方案都被甲方否了，

刘总就把这个烫手山芋扔给了我。“小陈啊，这是你证明自己的机会。

”他当时拍着我的肩膀说。我信了，我真的信了。那三天三夜，我几乎没合眼。

喝了十二罐红牛，叫了七次外卖，改了十七版方案。最后交上去的那版，

每一个细节都是我反复推敲过的。从建筑结构到外立面材料，从动线设计到节能考量，

我甚至做了完整的成本估算。中标消息传来时，刘总在办公室里开香槟庆祝。

他当着所有人的面说这是团队智慧的结晶，却只字不提我的名字。

当时我就该意识到不对劲的。但现在想来，这一切早有预兆。不签合同，不发工资，

不交社保。刘总从一开始就没打算让我转正。他只是在用最低的成本，榨干我最后一点价值。

不过，他可能忘了问一件事。我陈呈，从来都不是任人宰割的羔羊。在彻底删除项目文件前，